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偶然失誤讓你職場更完美

我和阿鳴是同學,後來又一起進入一家公司做行政工作。大學時,我倆從不把規矩當回事,經常遲到缺課。上班後,我變得謹慎起來,因為我知道職場如戰場,丁點錯誤都可以耽誤前程,於是在一年多的時間裏,我各個方面都力求完美。

  而阿鳴卻有點懶散,雖然工作很扎實,但總改不了偶爾的遲到,偶爾的上班時間接私人電話。

  按照公司的安排,試用期過後,我們兩個新人就要分到其他部門進行全面培訓。公司要開拓新的市場,準備抽調人員赴外地組建分部,我們很有可能被提拔去外地。想像著有機會去外地擔當重要職務,我更加重視起自己的言行來,我要在這不長的考驗期裏樹立一個分部負責人該有的形象。

  但阿鳴好像對這事情沒什麼興趣,一如既往地工作,偶爾還是那麼粗心犯點小錯誤。我本來想提醒他,後來想想也許他想跳槽。其實,上班的這些日子我過得並不如意,職場的規則與微妙是我讀書時所未遇過的,想在短時間內有所突破那只能刻意要求自己。有時真羡慕阿鳴不把工作當回事,他的率性是我不能做到的。

  很快半年到了,公司人事部長分別找了我和阿鳴談話。部長是這樣評價我的,說我做事穩重、扎實,人緣好,分部的策劃方案也做得不錯,希望我能再接再厲,為公司做更大的貢獻。聽著這樣的話,我心裏特受用,看來我付出的辛苦是值得的,是有人肯定的。

  最後的結果是我依然在公司本部工作,而阿鳴帶著幾個新來的人員去外地組建分部;我極度鬱悶。後來人事部長告訴我說,阿鳴的偶然錯誤恰恰與我的過分穩重形成了對比,偶然發生錯誤說明了心態平和,對工作得心應手,具有可培養性,易形成獨特的領導風格,而老成不僅少了青春活力,而且這成熟是刻意追求的,有疲於應付的意思,這既對個人工作不利,也對公司發展不好。

  這件事後,我漸漸恢復到此前那種性格,偶然的失誤讓我精神不再高度緊張,我發現自己的工作比以前得心應手多了。
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