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我到底該怎麼

很明顯,Lisa遇到的是如何去平衡個人原則與組織原則之間的關係,也就是職業成熟度中的原則的彈性。如果把握不好原則,在工作中可能會因為個人原則與組織原則的衝突,從而會影響工作狀態及方法。怎麼樣才能兩者平衡?我們從3個方面討論。

繼續堅持自己的立場

    好有原則!看來真的是一個固執的人呢!要知道,在職場行走,學會揣摩上司或老闆的心意,注意他們的喜好也是你的必修功課之一哦。那個人畢竟是你的老闆,你的態度,會讓你的老闆不自覺把你和其他人相比較的。你做好了自己的本職工作,是會讓你的老闆對擁有像你這樣的員工,感到踏實、欣慰,但是,如果你在出色的完成了本職工作的同時,又能夠懂得,適時地和老闆分享你的工作成績,會讓他覺得更加地滿足的。
    職場小建議是:在老闆身邊的人一定是成長最快的人。學會適當的改變對老闆的態度,創造一個和老闆良好的溝通氛圍,對你而言也是非常有好處,你要懂得抓住現在的這個機會,把它當成一個學習的良機,相信憑藉你出色的工作表現,再加上你的幽默、機智會讓你的老闆更加的認可你,他也更加願意把自己的經驗拿出來和你們分享的,要知道有些財富是無形的,往往也是最有價值的。它會幫助你快速地得到成長,對你今後的職業之路也是非常有幫助的。

和其他同事一樣,向老闆大獻殷情

    很危險的做法,可能之前讓你老闆的欣賞的就是你的那份質樸、踏實。你現在這種180度的大轉變,會讓包括你老闆在內的你的同事們也非常不習慣的。我們常說矯枉過正,但是也要記得,避免物極必反哦!
    職場小建議是:不要太過勉強自己,凡事都要把握一個尺度,你可以適當的改變一下你的態度,讓你的老闆覺得你對於他現在的領導,是非常高興的。你也會更加努力的工作,因為你的主線還是為了給公司創造更大、更多的價值。這樣相信你的老闆在對你的轉變感到驚喜之外,還會對你的工作更加的認可,因為你的表現,讓你的老闆對你現在的工作進度、工作成績有了更多瞭解的機會,這對於他今後對你工作的評定起到了至關重要的作用。當然,對你將來的晉升也打下了一個非常好的基礎。

    又不能遠離老闆,也不能靠近,那怎麼樣才是好的做法呢?

適當改變自己的態度

    很不錯喲,你懂得了在一味埋頭苦幹和適當的展現自己中間找到了平衡。你現在所要做的就是,學會真心地去讚美你的老闆,並且適時地告訴你的老闆,在他的英明領導之下,你做出了哪些工作業績。由於你良好的工作習慣和工作態度,會讓你的老闆對擁有像你這樣的員工,感到非常欣慰的。你們的溝通會越來越順暢,你也會有更多的機會從你的老闆身上,學到那些你在書本上永遠學不到的寶貴知識、經驗。




   編者感悟
   真是不去瞭解不知道呀,就算“馬屁”也不是好拍的呀。拍對了尚可,拍不好呀,可是會被“踢”的呀。其實每個人都喜歡別人的尊重,別人的讚揚。只是你真誠的,找一個大家都可以接受的方式去溝通,很多事情都很容易解決了。
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